La question (simplifiée et modifiée sur des éléments de détail pour éviter que l'auteur(e) ne puisse être identifié(e)) :

bonjour
je travail en crèche j'aurais souhaité savoir si il étais obligé de suivre une formation AFPS d'1h30 environ dirigé par le pédiatre de la crèche qui nous nous à pas été notifié par courrier mais par simple affichage sur le tableau d'information et qui ce dérouleras en dehors des heures du contrat de travail ? ces heures doivent elle être payé en heure suplémentaire ?

Ma réponse (sans garantie, n'hésitez pas à poser un commentaire si vous pensez détecter une erreur - les questions sont anonymes mais les commentaires feront état des éléments d'identité que vous ferez le choix d'indiquer) :

Dès lors que l'employeur vous donne la consigne de venir, que ce soit par courrier ou affichage, vous vous conformez à la consigne et ce temps est donc du temps de travail effectif, rémunéré comme tel, si besoin en heure supplémentaire. Pour des questions de preuve une photocopie + une photo de l'affichage réalisé peut être utile.

Les deux articles du Code du travail utiles :

La durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles.