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22 février 2010 1 22 /02 /février /2010 10:03
Lu sur le blog "Et voilà le travail" :

(extrait court puis lien pour lire l'intégralité)

" Jeudi, le ministère du Travail publiait en effet sur le site internet consacré à la santé et à la sécurité au travail un classement des entreprises de plus de 1000 salariés en fonction de leur degré d’avancement des entreprises dans la mise en œuvre d’une politique de prévention du stress professionnel. Elles se trouvaient classées en trois catégories: vert, orange et rouge. Le principe était audacieux: enfin, les entreprises peu préoccupés de la santé de leurs salariés allaient être montrées du doigt. Pourtant, dès le lendemain, les listes orange et rouge étaient supprimées du site. Ces listes vont-elles réapparaître?

[...]

Si le ministère n’éprouve pas l’envie de publier à nouveau les listes orange et rouge, il ne lui restera qu’une solution: assouplir encore un peu plus les critères pour que toutes les entreprises passent au vert. Le naming and shaming à la française. "

L'article complet :
http://voila-le-travail.fr/2010/02/21/naming-and-shaming-a-la-francaise

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Published by Inspection du Travail - dans Sanctions administratives
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Inspectiondutravail 07/04/2010 20:15


Article du Monde : "Ne pas stresser les stresseurs"

Extrait : " [...] les listes rouge et orange des grandes entreprises mal notées en matière de prévention du stress, qui n'étaient restées que vingt-quatre heures sur le site du ministère du
travail, le 18 février, allaient réapparaître, après leur mise à jour, "dans quelques semaines". C'est ce qu'affirmait dans tous les médias Xavier Darcos, le ministre du travail de l'époque.

Sa parole ne sera pas tenue : Xavier Darcos a été remercié après les élections régionales, le 22 mars, et Eric Woerth, son successeur au ministère, a enterré ces listes. Il l'a annoncé
discrètement, jeudi 1er avril, en marge du congrès HR, consacré aux ressources humaines, en disant : "Quant à afficher des noms sur des frontons, non !" Le nouveau ministre a ainsi acté l'abandon
de la méthode américaine du name and shame ("nommer et faire honte") lancée par son prédécesseur, a révélé l'Agence emploi formation (AEF). "Le ministre souhaite mettre en avant les bonnes
pratiques et indiquera prochainement comment il entend traiter la question des risques psychosociaux", dit-on simplement Rue de Grenelle.

[...]

Le name and shame, selon Martin Richer, directeur général de Secafi, cabinet d'expertise auprès des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, est "une approche efficace". "Grâce
à elle, aux Etats-Unis, la courbe des troubles musculo-squelettiques a baissé", assure-t-il.

[...]

La raison de la suspension, le 19 février, des listes rouge et orange, est ambiguë. Il y a eu très peu de contestations de la part des entreprises, d'après la DGT. C'est sous la pression du Medef,
qui avait jugé la méthode "plus que contestable", que les listes controversées ont été suspendues. Ce qui n'empêche pas la liste rouge de circuler sur Internet, puisque des blogueurs malins l'ont
copiée avant sa suspension.

Les syndicats sont aujourd'hui dépités par le retrait définitif des listes. "Elles ont été un accélérateur de débats dans les entreprises, un appui pour les syndicats. Y renoncer, c'est un mauvais
coup porté à l'engagement de transparence du gouvernement et un bon signe envoyé au Medef", déplore Jean-François Naton, conseiller confédéral CGT.

Bernard Salengro, responsable de l'Observatoire du stress de la CGC, craint que "la dynamique enclenchée s'arrête". Néanmoins, dit-il, "nous allons essayer de maintenir le feu. Nous montons des
formations sur les risques psychosociaux pour nos militants. Mais pour eux, les choses seront désormais plus difficiles sur le terrain". Françoise Pelletier, avocate associée du cabinet LPA,
rappelle qu'en tout état de cause "la jurisprudence en matière de santé au travail évoluant, les entreprises devront de toute façon évoluer, il en va de leur responsabilité civile et pénale".

Et maintenant, que va-t-on faire pour peser sur les entreprises, se demande François Desriaux, rédacteur en chef de la revue Santé et travail. "Va-t-on, par exemple, s'interroge-t-il, avoir une
politique de poursuite systématique sur la foi des procès-verbaux dressés par les inspecteurs du travail ?" Aujourd'hui, il y a peu de PV et la plupart sont classés sans suite, comme le montre une
enquête que publie jeudi 8 avril le site de la revue. Le Medef, en revanche, se dit satisfait de la décision d'Eric Woerth. "

L'article complet : http://www.lemonde.fr/societe/article/2010/04/07/ne-pas-stresser-les-stresseurs_1329984_3224.html


Inspection du Travail 07/04/2010 20:45



Lien vers l'article du Monde ici.



Inspectiondutravail 07/04/2010 07:49


Stress au travail : le « name and shame » enterré

Pour l'instant, ce n'est pas officiel mais dans l'entourage d'Eric Woerth, on reconnaît que le ministre du travail « « ne souhaite pas poursuivre la mise en ligne » de la liste des entreprises qui
ont bouclé un dispositif de lutte contre le stress.

La suite de l'article des Echos : http://www.lesechos.fr/info/france/020459980010.htm?xtor=EPR-1004-[RH]-20100407


Inspection du Travail 07/04/2010 08:27



Lien article ici.



chris 24/02/2010 14:44


Il est néanmoins possible de trouver la liste rouge sur le net (j'ai encore regardé ce matin)


Inspection du Travail 24/02/2010 20:45


Les listes peuvent être restées dans le cache de votre navigateur.

Il semble également que certains ont fait une petite copie des listes avant qu'elles ne soient enlevées du site.

Mais en faisant le test à l'instant, le vert est seul accessible.

Pour le rouge et l'orange, le message est "Nous nous employons à préparer une nouvelle photographie de la situation des entreprises."

Démonstration ici pour la liste rouge nationale : http://www.travailler-mieux.gouv.fr/spip.php?page=stress_liste&cla=3 (bien évidemment si les
listes sont à nouveau diffusées vous aurez peut être une liste le jour où vous cliquerez sur ce lien).


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