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22 février 2010 1 22 /02 /février /2010 10:03
Lu sur le blog "Et voilà le travail" :

(extrait court puis lien pour lire l'intégralité)

" Jeudi, le ministère du Travail publiait en effet sur le site internet consacré à la santé et à la sécurité au travail un classement des entreprises de plus de 1000 salariés en fonction de leur degré d’avancement des entreprises dans la mise en œuvre d’une politique de prévention du stress professionnel. Elles se trouvaient classées en trois catégories: vert, orange et rouge. Le principe était audacieux: enfin, les entreprises peu préoccupés de la santé de leurs salariés allaient être montrées du doigt. Pourtant, dès le lendemain, les listes orange et rouge étaient supprimées du site. Ces listes vont-elles réapparaître?

[...]

Si le ministère n’éprouve pas l’envie de publier à nouveau les listes orange et rouge, il ne lui restera qu’une solution: assouplir encore un peu plus les critères pour que toutes les entreprises passent au vert. Le naming and shaming à la française. "

L'article complet :
http://voila-le-travail.fr/2010/02/21/naming-and-shaming-a-la-francaise
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15 janvier 2010 5 15 /01 /janvier /2010 21:55
Extrait d'un entretien de Xavier DARCOS, ministre du travail, publié le 15/01/2010 par Les Echos :

Vous avez donné jusqu'au 1er février aux entreprises de plus de 1.000 salariés pour conclure un accord sur le stress. Où en est-on ?

Je crois à la vertu de l'exemple. Nous publierons mi-février une liste distinguant les entreprises les plus avancées, celles qui ont commencé à bouger et celles qui n'ont rien fait. Avec, pour ces dernières, tous les risques que cela comporte en termes d'image, qui sont à mon avis plus dissuasifs qu'une amende…




L'entretien complet est accessible ici.
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26 septembre 2009 6 26 /09 /septembre /2009 21:59
Suffisantes ou à développer ?

Intéressantes ou dangereuses ?
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