Inspecteurs ou contrôleurs du travail, salariés, employeurs, syndicats, magistrats, etc. Vous pouvez tous avoir, sur l'inspection du travail, des questions et des opinions. Venez sur ce site, non officiel mais dédié, pour les partager ! QUESTIONS : Seules les questions en rapport avec l'inspection du travail sont garanties de recevoir une réponse. Les autres questions, plus générales sur le droit du travail, reçoivent une réponse en fonction des disponibilités de temps.
La question (simplifiée et modifiée sur des éléments de détail pour éviter que l'auteur(e) ne puisse être identifié(e)) : Bonjour, Je suis salarié d'une PME où un employé (cadre) DP a été mis a pied à titre conservatoire. La procédure (demande d'autorisation...
Lire la suiteLa question (simplifiée et modifiée sur des éléments de détail pour éviter que l'auteur(e) ne puisse être identifié(e)) : Bonjour, mon entreprise me licencie dans le cadre d'un PSE. Je suis salarié protégé et mon licenciement a été soumis à l'inspection...
Lire la suiteLa question (simplifiée et modifiée sur des éléments de détail pour éviter que l'auteur(e) ne puisse être identifié(e)) : Bonjour, je suis délégué du personnel dans une entreprise. Pour faire court, je ne m'entends plus avec mon employeur qui me fait...
Lire la suiteLa question (simplifiée et modifiée sur des éléments de détail pour éviter que l'auteur(e) ne puisse être identifié(e)) : Bonjour j exerce un emplois de cadre dans une société, et j ai a faire a Mme X (inspectrice sur Y) , Juste un exemple concret j ai...
Lire la suiteArticle paru sur Rue89 Adresse de l'article (qui vous permet d'avoir des photos/vidéos en plus) : http://eco.rue89.com/2010/12/08/au-secours-du-bon-patron-le-ministere-viole-le-code-du-travail-179826 Par Manuel Sanson | Journaliste | 08/12/2010 | 16H15...
Lire la suiteLa question (simplifiée et modifiée sur des éléments de détail pour éviter que l'auteur(e) ne puisse être identifié(e)) : Notre entreprise nous licencie pour motif économique et cessation d'activité. Le motif économique n'étant pas fondé, le CE avait...
Lire la suiteSur un blog intitulé "miroirsocial" : L’inspection du travail bloque les départs volontaires de tous les salariés protégés de Téléperformance Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Fin juin, l’inspection du travail a adressé un courrier à une soixantaine...
Lire la suite" Attendu, cependant, d'une part, qu'un changement d'employeur, qui constitue une novation du contrat de travail, ne s'impose au salarié que si les conditions d'application de l'article L. 1224-1 du code du travail sont remplies ; d'autre part, qu'en...
Lire la suiteQu'en pensez vous ? Quelles sont vos pratiques ? Si vous avez été concerné, que ce soit du côté du demandeur (employeur) ou du salarié concerné, comment l'avez vous vécu ?
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